Der «Flow- statt Go-Prozess»
Für ein starkes WIR-Gefühl im Unternehmen
Für Unternehmer:innen der neuen Zeit
Der «Flow- statt Go-Prozess» ist eine persönliche Führungsreise
Das inspirierende Führungstraining zielt darauf ab, die Emotionale Intelligenz in der Organisation zu stärken und eine inspirierende Unternehmenskultur zu fördern. Für einen durchdringenden Erfolg im Innen wie im Aussen.
Erlebst Du in Deinem Unternehmen wenig Identifikation seitens der Mitarbeiter:innen?
Verlierst Du durch Homeoffice den persönlichen Kontakt und den «Draht» zu den Menschen?
Spürst Du als Unternehmer:in latente Anzeichen von Mitarbeiterunzufriedenheit?
Stehst Du mit der Umsetzung der Unternehmensziele stark unter Zeit- und Leistungsdruck?
Fühlst Du Dich den momentanen Gegebenheiten und dem stetigen Wandel stark ausgesetzt?
«Je mehr wir uns selbst besser verstehen, umso besser funktionieren wir im Team»
Monika Hess
Wir entwickeln die Emotionale Intelligenz im Unternehmen
Echte Chancen auf eine Steigerung der Mitarbeiterbindung, haben Unternehmer:innen die neu denken und handeln.
Eine erhöhte Fluktuation ist das eine; immer mehr Menschen, die am Arbeitsplatz innerlich gekündigt haben und trotzdem bleiben, das andere. Beides kostet Unternehmen und Menschen sehr viel Geld, Zeit, Energie und Erfolg. Es leidet die Effektivität, die Entwicklung, die Kommunikation, die Kundenbindung und natürlich das Ergebnis. Stellst Du Dir zudem gerade die Frage wie es Dir gelingt die richtigen und passenden Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und neue Mitarbeiter anzuziehen?
Im „Flow- statt Go-Prozess“ beschäftigen sich Unternehmer:innen und ihre Führungskräfte mit der emotionalen Intelligenz, die im Unternehmen herrscht. Es geht darum, den Geist jedes Einzelnen in der Organsiation zu wecken. Im Fokus liegt die persönliche Selbstführung und Selbstwahrnehmung.
Gedanken steuern den Erfolg
Ich zeige auf, dass Gedanken und Gefühle im Management wichtige Erfolgsfaktoren sind. Gedanken erzeugen Gefühle und diese Gefühle beeinflussen unser Sein, unser Handeln, unser Wirken und somit unseren Erfolg.
Auf der operativen Ebene wird weiterhin faktenorientiert entschieden und gehandelt – aber neu aus einer spürbaren Verbundenheit und aus einer anderen Perspektive.
Raus aus der Opferrolle von weltlichen und wirtschaftlichen Umständen, rein in eine kraftvolle und gesunde eigene Unternehmensstärke, die nach innen und aussen strahlt und damit ganz neue Erfolge auf allen Ebenen erschafft.
Die Erfolgsfaktoren einer inspirierenden Flow-Kultur im Unternehmen:
Selbstführung
Bevor Du Dich als Führungskraft, um Deine Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden kümmern kannst, darfst Du Dich erstmal um Dich kümmern. Wenn Du Dir Deiner Gedanken und Gefühle bewusst bist, kannst Du erkennen, wie Du Deine Mitarbeiter, Deine Kunden und Deine Lieferanten unbewusst beeinflusst und steuerst.
Unternehmens-Spirit
Gemeinsam entwickeln wir einen starken Unternehmens-Spirit. Für messbar neue Erfolge und eine nachhaltige Flow-Kultur. Es geht darum, den Menschen ein inspirierendes Arbeitsfeld zu bieten, wo sie einen festen Platz finden und ihre Berufung leben können.
Paradigmenwechsel
Klassische, rein wirtschaftliche Denk- Vorgehens- und Sichtweisen werden aufgebrochen. Unternehmesziele, Strategie und Konzepte sind weiterhin richtungsweisend aber das erzielte Ergebnis basiert auf einem neuen Bewusstsein von Denken, Wirken und Handeln.
Mitarbeiterbindung
In Zeiten von flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice, schaffen wir ein Arbeitsfeld mit mehr Sinn und Verbundenheit für alle Menschen im Unternehmen. Damit menschlich und wirtschaftlich ganz neue Erfolgs-Dimensionen möglich sind.
Selbstführung
Bevor Du Dich als Führungskraft, um Deine Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden kümmern kannst, darfst Du Dich erstmal um Dich kümmern. Wenn Du Dir Deiner Gedanken und Gefühle bewusst bist, kannst Du erkennen, wie Du Deine Mitarbeiter, Deine Kunden und Deine Lieferanten unbewusst beeinflusst und steuerst.
Unternehmens-Spirit
Gemeinsam entwickeln wir einen starken Unternehmens-Spirit. Für messbar neue Erfolge und eine nachhaltige Flow-Kultur. Es geht darum, den Menschen ein inspirierendes Arbeitsfeld zu bieten, wo sie einen festen Platz finden und ihre Berufung leben können.
Mitarbeiterbindung
In Zeiten von flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice, schaffen wir ein Arbeitsfeld mit mehr Sinn und Verbundenheit für alle Menschen im Unternehmen. Damit menschlich und wirtschaftlich ganz neue Erfolgs-Dimensionen möglich sind.
Paradigmenwechsel
Klassische, rein wirtschaftliche Denk- Vorgehens- und Sichtweisen werden aufgebrochen. Unternehmesziele, Strategie und Konzepte sind weiterhin richtungsweisend aber das erzielte Ergebnis basiert auf einem neuen Bewusstsein von Denken, Wirken und Handeln.
Für herzoffene Leader:innen
Im Führungstraining bist Du richtig wenn:
Du bereit bist für einen Paradigmenwechsel; weg vom Kennzahlenmanagement, hin zum stärksten Erfolgsfaktor – dem Menschen.
Du Deine Emotionale Intelligenz weiterentwickeln und eine inspirierende Führungskultur schaffen willst.
Du ein identifikationsstiftendes Werte- und Zielsystem in Deinem Unternehmen implementieren willst.
Lerne wie Dein Unternehmen zum Mitarbeiter- und Kundenmagneten wird.
In einem Kennenlerngespräch können wir klären, wie Du dieses Training nutzen kannst.
Neues Denken und Handeln
Im «Flow- statt Go-Prozess» schaffen wir eine neue Ordnung
Jeder Mensch sendet eine gewissen Frequenz aus und alles im Aussen reagiert auf diese Energie. Das bedeutet, Du und Dein Unternehmen ziehen genau die Ergebnisse und Ereignisse mit der gleichen Frequenz an, wie Du oder das Kollektiv aussenden. Es geht nicht anders!
Du lernst, wie Du eine kollektive Frequenz aufbauen und halten kannst, die den gewünschten Ergebnissen und Ereignissen entspricht.
Du erfährst, wie Du und Dein Team, einen Spirit der Kreativität, der Zielstrebigkeit, der Ruhe und der Freude im Unternehmen schafft.
Ich zeige Dir eine neue Technik, wie Du neu und anders, Ziele definierst und setzt.
Off- und Online-Training
Wecke den Geist in Deinem Unternehmen mit diesem modular aufgebauten Off- und Online-Training für Dich und Deine Führungskräfte.
Der Vorteil meines Halbjahres- oder Jahresprogramm liegt in der flexiblen Anwendung und die Nachhaltigkeit der erzeugten Veränderungen. Nach einem 1-tägigen Kick-Off-Workshop kann jede Führungskraft das Programm zeitlich flexibel von überall aus und im eigenen persönlichen Tempo absolvieren. Das Training enthält 12 zukunftsrelevante Führungsmodule, die nötig sind, um eine ganz neue und bewusste Denk-und Handlungsweise zu implementieren. Ich bin zusätzlich durch persönliches Mentoring (vor Ort oder per Videokonferenz) immer präsent und sorge dafür, dass alle Teilnehmer:innen genau die Impulse erhalten, die gerade für ihr persönliches Wachstum und ihre Weiterentwicklung benötigt werden.
Du bekommst:
In jedem Modul Erläuterungen und Erklärungen wie das jeweilige Thema mit Deiner Denk- und Handlungsweise im Zusammenhang steht und wie Du Dein Denken so verändern kannst, dass ganz neue Erfolge möglich werden.
Einführung in die universellen Gesetze und Mechanismen und eine Anleitungen, wie Du diese für Deinen Lebens- und Businesserfolg einsetzen und nutzen kannst.
Einen klar geführten Prozess, der leicht und verständlich in den Alltag zu integrieren ist, der tatsächlich ein ganz neues Bewusstsein für Dich und für die Menschen im Unternehmen bewirkt.
Die 12 Führungsmodule:
Erfolg
Entscheidung
Frequenz
Denken
Bewusstsein
Vertrauen
Umsetzung
Haltung
Ziele
Verstand
Wachstum
Mensch
Deine Ergebnisse nach dem Training:
Es herrscht ein starkes WIR-Gefühl im Unternehmen.
Eine Dynamik von Ruhe, Klarheit und Fokus entsteht.
Die Verbindung von Energie und Strategie erzeugen ganz neue Erfolgsdimensionen.
Kommunikation hat einen hohen Stellenwert.
Mitarbeiter:innen und Kund:innen sind beeindruckt und begeistert.
Bereit, die Kraft der Emotionalen Intelligenz in Deinem Unternehmen zu entfesseln?
Möchtest Du mehr darüber erfahren?
Über mich
Ich bin Monika Hess, Erfolgsmentorin und Trainerin für Neuanfänge. Mein Wissen, meine Erfahrung und mein Können sammelte ich in einer klassischen Einkäuferkarriere und später als Unternehmerin mit eigenem Textilunternehmen und Gründerin eines Modelabels.
Seit knapp 10 Jahren bin ich als Unternehmerin selbständig. Die Weiterbildung zur betrieblichen Mentorin war für mich eine Vertiefung in Hinsicht auf meine Arbeit als Beraterin, Trainerin und Coach für Menschen und Unternehmen. Ich habe in mehr als 20 Jahre, von der Pike auf, jeden Karriereschritt durchlebt und erfahren. Ich kenne die Perspektive der Mitarbeiterin, der Teamleiterin, der Produkteentwicklerin, der Einkäuferin, der Kundin und der Unternehmerin.
In den Jahren vor meiner Selbständigkeit hatte ich die Gelegenheit in verschiedenen KMU Unternehmen aber auch in internationalen Konzernen zu arbeiten. Aus dieser Zeit blieb mir vor allem eine Tatsache in starker Erinnerung: Ich habe eindrücklich erlebt, wie sehr die Mitarbeiterbindung und der Erfolg abhängig ist vom Spirit, von der Energie, die im Unternehmen und im Team herrscht.
Heute bin ich betriebliche Erfolgsmentorin und begleite Unternehmer:innen dabei, wirtschaftliche und menschliche Perspektiven in Einklang zu bringen. Ich stärke die Herzenergie der Menschen in Unternehmen.
Erfolg ist ein Herzentscheid!
Unternehmenspräsentation Herzentscheid AG
Gerne kannst Du hier direkt die Unternehmenspräsentation downloaden.
Du möchtest eine Führungspersönlichkeit sein, die Werte nicht nur an die Wand pinnt, sondern diese auch lebt und vorlebt?
Dann trete mit mir in Kontakt und buche hier Dein kostenloses Erstgespräch. Im persönlichen Vorgespräch können wir Deine Fragen klären und uns kennenlernen. Das Gespräch findet per Telefon oder per Videokonferenz statt.
Ich freue mich auf Dich – führe neu – jetzt!